Спільна робоча група ФАО/СОЗ/СОЗТ з питань навчання в рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я»

Опубліковано 16 квітня 2026 року

Продовольча й сільськогосподарська організація Об'єднаних Націй (ФАО), Світова організація здоров'я (СОЗ) і Світова організація здоров’я тварин (СОЗТ) оголосили про створення Спільної робочої групи ФАО/СОЗ/СОЗТ з питань навчання в рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я» — механізму координації, покликаного зміцнювати кадровий потенціал у сфері «Єдиного підходу до здоров'я» з метою сприяння ефективній реалізації цієї концепції у світі на рівні регіонів і країн.

Ця робоча група реагує на зростаючу потребу в наданні фахівцям з охорони здоров’я людей, тварин, рослин і довкілля міжвідомчих та профільних компетентностей, необхідних для запобігання, прогнозування, виявлення й реагування на складні загрози здоров’ю на стику інтересів людей, тварин і довкілля.

Спільна робоча група з навчання в рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я» застосовує підхід, що базується на компетентностях та орієнтований на учня, підтримуючи як інтеграцію принципів «Єдиного підходу до здоров'я» у формальну освіту, так і надання можливостей для навчання впродовж усього життя, що дають змогу фахівцям вирішувати поточні й нові виклики.

Ця робоча група використовує та об’єднує взаємодоповнюючі можливості Академії електронного навчання та Віртуальних навчальних центрів ФАО, Академії СОЗ й Навчальної платформи СОЗТ, спираючись на наявні успішні програми та водночас сприяючи інноваціям, гнучкості та оперативному реагуванню на потреби країн і регіонів. Таким чином вона сприяє втіленню принципів концепції «Єдиного підходу до здоров'я» у практичні дії та їх реалізації.

Відповідно до свого технічного завдання робоча група ставить за мету:

• підтримати впровадження концепції «Єдиного підходу до здоров'я» шляхом надання технічних рекомендацій щодо розробки спільних навчальних програм й ініціатив у рамках цієї концепції;
• посилити залучення різних зацікавлених сторін, сприяючи інклюзивній співпраці з урядами, міжнародними організаціями, науковими колами, громадянським суспільством та приватним сектором;
• покращити узгодженість підходів до навчання, термінології, рекомендацій та інструментів з метою зменшення роздробленості й підтримки узгоджених дій у рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я»;
• посилити синергію та вплив шляхом координації спільних зусиль, об’єднуючи ресурси й ноу-хау для максимального підвищення ефективності та масштабованості заходів у рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я».

Для забезпечення оперативності та ефективності робоча група об’єднує технічні, педагогічні, технологічні, інтелектуальні та фінансові ресурси, сприяє комбінованому використанню наявних платформ й інструментів на регіональному й державному рівнях, забезпечуючи максимальну користь для учасників.

Завдяки цій ініціативі ФАО, СОЗ та СОЗТ підтверджують свою прихильність до посилення впровадження концепції «Єдиного підходу до здоров'я» через розвиток кадрового потенціалу, визнаючи, що кваліфіковані, згуртовані й уповноважені кадри є наріжним каменем стійких систем охорони здоров’я та покращення результатів для людей, тварин, рослин і довкілля.

Для отримання додаткової інформації про Спільну робочу групу з питань «Єдиного підходу до здоров'я» просимо ознайомитися з Технічним завданням: Спільної робочої групи з питань навчання в рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я».

Технічне завдання спільної робочої групи ФАО/СОЗ/СОЗТ з питань навчання в рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я»

Передумови й контекст

Створення світу, який буде здатний краще запобігати загрозам здоров’ю, прогнозувати їх, виявляти й реагувати на них, а також покращувати стан здоров’я людей, тварин, рослин і довкілля, водночас сприяючи сталому розвитку, — це амбітний очікуваний результат Спільного плану дій (СПД) «Єдиного підходу до здоров'я», який в рамках чотиристоронньої ініціативи організації — Продовольча й сільськогосподарська організація Об'єднаних Націй (ФАО), Програма Організації Об'єднаних Націй з довкілля (ЮНЕП), Світова організація здоров'я (СОЗ) та Світова організація здоров’я тварин (СОЗТ) – ухвалили у 2022 році.

Зацікавлені сторони визнали необхідність та актуальність інвестування ресурсів у оцінку освітніх потреб кадрів, а також у компетентності, що базуються на співпраці та є специфічними для кожної професії, необхідні для ефективної роботи з метою впровадження концепції «Єдиного підходу до здоров'я». Фактично визнано, що поєднання комплексу міжгалузевих компетенцій – необхідних для всіх фахівців і пов’язаних переважно з міжособистісними навичками, системним мисленням, співпрацею й комунікацією, лідерством та управлінням, прийняттям рішень, обміном інформацією – та професійно-специфічних і спеціалізованих компетенцій є необхідним для забезпечення цілісного й системного підходу, що враховує взаємозв’язки між здоров’ям людей, тварин, рослин і довкіллям.

Створення ефективної й сучасної кадрової бази у сфері здоров’я людей, тварин, рослин і довкілля потребує подвійного фокуса: на інтеграції «Єдиного підходу до здоров'я» у базову й формальну освіту; й на наданні можливостей для навчання впродовж усього життя, щоб персонал міг набувати нових компетенцій, здатних вирішувати поточні й нові виклики.

Спільна навчальна робоча група ФАО/СОЗ/СОЗТ з питань «Єдиного підходу до здоров'я» є координаційним механізмом, покликаним зміцнити потенціал у сфері «Єдиного підходу до здоров'я» серед фахівців у сфері здоров’я тварин, людей, рослин і довкілля, використовуючи досвід Академії електронного навчання та Віртуальних навчальних центрів ФАО, Академії СОЗ та Навчальної платформи СОЗТ. Вона сприяє культурним змінам у рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я» з метою формування у фахівців настрою на співпрацю. Концепція «Єдиного підходу до здоров'я» розвиватиметься завдяки гнучкому, інтерактивному та колективному підходу до навчання, заснованому на наявних успішних програмах й визначених потребах у зміні цінностей і поведінки, що визнає важливість міжвідомчих можливостей та викликів, використовуючи підхід, орієнтований на компетентності.

Розуміючи, що розвиток кадрового потенціалу у сфері «Єдиного підходу до здоров'я» залежить від партнерства з іншими зацікавленими сторонами цієї ініціативи, робоча група також має намір:

• посилити взаємодію з різними зацікавленими сторонами: активно залучати та стратегічно налагоджувати зв’язки з широким колом партнерів, зокрема урядами, міжнародними організаціями, науковими установами, громадянським суспільством та суб’єктами приватного сектору, сприяючи формуванню спільного бачення цілей, інклюзивності й горизонтальної співпраці.

• Посилити узгодженість: докладати зусиль для узгодження рекомендацій, протоколів, термінології та передових практик, допомагаючи людям долати невизначеність, невідповідності, суперечності й неоднозначності, оптимізуючи, тим самим, процеси комунікації, прийняття рішень та впровадження.

• Посилити синергію та ефективність: організовувати й координувати спільні зусилля, ініціативи та проекти, об’єднуючи ресурси, досвід та ентузіазм, щоб максимально підвищити ефективність та масштабованість заходів у рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я», що призведе до відчутного поліпшення показників у сферах здоров’я, соціально-економічного розвитку й довкілля.

З метою забезпечення оперативності та ефективності реалізації заходів створено спеціальну робочу групу, завданням якої є сприяння співпраці у сфері розвитку трудових ресурсів й навчання, зокрема розробка спільних стратегій, програм та заходів з навчання, а також об’єднання технічних, педагогічних, технологічних, інтелектуальних та фінансових ресурсів. Робоча група сприятиме комплексному використанню на регіональному та державному рівнях успішних програм й інструментів, уникаючи дублювання й повторень.

Ресурсами, доступними на наявних онлайн-платформах для навчання, платформах для проведення вебінарів та системах управління навчанням (LMS) для управління та активізації спільнот, можна обмінюватися, просувати й поширювати. З метою реалізації конкретних проектів партнери прагнуть посилити співпрацю у сфері розвитку потенціалу, сприяти мобілізації ресурсів та розробляти проекти для отримання грантів/участі у програмах за участю багатьох партнерів тощо.

Обсяг робіт та додаткова цінність

Застосовуючи прогресивний підхід, робоча група прагне вирішити ключові завдання у сфері розвитку кадрового потенціалу в рамках концепції «Єдиного підходу до здоров'я», зокрема: зміцнення потенціалу, забезпечення сталого розвитку, лідерство, сприяння створенню сприятливого навчального середовища та популяризація концепції «Єдиного підходу до здоров'я» серед осіб, які приймають рішення. З цією метою основними функціями та додатковою цінністю робочої групи є:

• надання технічних рекомендацій щодо розробки спільних навчальних програм та освітніх ініціатив у рамках концепції Посилити (наприклад, очних та онлайн-курсів, електронного навчання, семінарів, імітаційних вправ тощо) з метою підтримки учасників організації та громад на основі стандартів якості та відповідних рекомендацій.
• Забезпечення платформою для координації між командами, які розробляють навчальні матеріали з охорони праці у своїх організаціях, з метою уникнення дублювання та сприяння раціональному використанню таких ресурсів.
• Виконання ролі експертної групи з питань навчання й підготовки, надаючи консультації й підтримку технічним командам щодо спільної реалізації програм охорони праці у світі, на регіональному та державному рівнях.
• Забезпечити взаємодії між організаціями-партнерами робочої групи та урядовими, академічними й науково-дослідними установами з метою обміну відповідним досвідом, інформацією про потреби й ресурсами.

Участь, склад і обов’язки

Учасниками робочої групи є координатори від ФАО, СОЗ і СОЗТ.

Кожна організація може призначити щонайменше двох експертів у сфері «Єдиного підходу до здоров'я», а також у сферах безперервної освіти й розробки навчальних програм, розвитку кадрового потенціалу та методологій оцінювання й навчання. За потреби можуть бути призначені й інші учасники для висвітлення конкретних тем.

Робоча група складається з:

• Секретаріату робочої групи. Відповідає за координацію діяльності групи, головування на засіданнях й сприяння прийняттю рішень на основі консенсусу. Забезпечує керівництво, формує порядок денний засідань, аналізує хід роботи та пропонує заходи щодо вдосконалення.
• Координатора робочої групи. Координатора робочої групи призначають її учасники на основі ротації між ФАО, СОЗ і СОЗТ, і його повноваження тривають один рік. Представник кожної організації виконує функції допоміжного секретаріату, надаючи допомогу в питаннях координації, документування, звітності, організації засідань тощо.
• Постійних учасників. Представники Світової організації здоров'я (СОЗ), Світової організації здоров’я тварин (СОЗТ) і Продовольчої й сільськогосподарської організації Об'єднаних Націй (ФАО). До складу постійних учасників входять експерти з питань концепції «Єдиного підходу до здоров'я», освіти, підготовки та навчання. Вони беруть активну участь в обговоренні, розробці та перегляді документів, пропонують заходи й сприяють їх реалізації.
• До складу робочої групи можуть також входити фахівці й експерти з СОЗ, ФАО й СОЗТ чи призначені цими організаціями для виконання конкретних завдань та на тимчасовій основі. Вони надають спеціалізовані знання та досвід на додаток до тих, якими володіють постійні учасники робочої групи.

Засідання й звітність

• Робоча група збирається раз на п'ятнадцять днів, а також раз на рік в очному форматі, якщо це дозволяють фінансові можливості.
• Рішення приймаються на основі консенсусу.
• Щорічно проводиться аналіз з метою оцінки досягнутого прогресу й ефективності, а також визначення шляхів вдосконалення.
• Кожного семестру робоча група звітує про свої досягнення Секретаріату партнерства QPT з «Єдиного підходу до здоров'я».
• Щороку робоча група звітує про свої досягнення перед керівництвом та виконавчою командою коаліції QPT з «Єдиного підходу до здоров'я».